ダイジェスト600【総対話意見経協】221219

ＪＲ東海ユニオンは12月19日、「全職場総対話行動で出された意見・要望」に基づき
経営協議会を行い、会社と議論を展開しました。

議論において、中央新幹線の各工事事務所における「即賞」制度の新規適用開始や、
仕事と育児・介護を両立する意欲ある社員に対する教育機会等の検討、業務用スマー
トフォンを未配備の非現業社員への更なる追加配備を検討していることなどが明らか
となりました。

※詳細は後日発行いたします「ぎょうむそくほう」をご確認ください。