JR東海ユニオン中央本部は、本社機関及び医師等に適用される次期「36協定」
についての会社提案を受けた後、解明要求を会社へ提出し、本部・本社間にて
団体交渉を開催しました。
議論においては、超勤や特別条項適用、年休取得の実績を確認するとともに、
会社の課題認識とこの１年間の取組みについて詳細にわたり議論を展開しました。
「年間特別条項の設定は、あくまで時限的措置である」との認識などを会社と
確認し、９月16日10時に妥結を決定しました。
※詳細は後日発行いたします「ぎょうむそくほう」をご確認ください。
