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2023春闘情報ダイジェスト№06(第6回交渉:さらに議論を展開!)

2023春闘情報ダイジェスト№06(第6回交渉:さらに議論を展開!)

2023年03年09日/ TOPICS, 中央本部, 業務

2023春闘情報ダイジェストNo.06【第6回交渉】230309

JR東海ユニオンは3月9日、2023春季生活闘争の第6回団体交渉を行い、
「標準乗数を「4」とした定期昇給の年度初完全実施」「月例賃金総額3%相当
(総額9,000円)の改善として基準内賃金4,000円」「制度改善等要求」「夏季
手当2.7箇月」等の満額回答に向けて、さらに議論を展開しました。

今回の交渉は「基準内賃金の改善」や「夏季手当」の満額支給の必要性を強く
会社へ訴えました。
議論の中では、機械技術センターで勤務する者への職務手当新設、次世代行動
計画で育児目的休暇を含む男性育休の目標を100%とすること、TDR・USJの
福祉会利用補助の変更、プロ大(運輸)の職種経験順序の見直しなど、多くの
成果を確認しました。

※詳細は後日発行いたします「2023春闘情報」をご確認ください。