2023春闘情報ダイジェストNo.04【第４回交渉】230302
ＪＲ東海ユニオンは３月２日、２０２３春季生活闘争の第４回団体交渉を行い、
前回に引き続き、制度改善等を中心に議論を展開しました。
今回の交渉では、組織内コミュニケーション不足の解消を始め、在宅勤務や
フレックスタイム制等の柔軟な就労環境の整備、意欲とやりがいを持って
働ける人事評価や処遇、表彰や資格取得に関する諸制度の一層の充実、各種
ハラスメント対応の強化、グループ・関係会社の労働条件、将来を見据えた
働き方など、多岐にわたり議論を積み重ねた結果、2023年度から「エンゲージ
メント調査」を実施することなどを確認しました。
※詳細は後日発行いたします「２０２３春闘情報」をご確認ください。
